Deskripsi/Sinopsis Buku

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan urat nadi sebagian besar perusahaan. Peran utama departemen SDM adalah berinvestasi dalam sumber daya manusia suatu organisasi, dengan melaksanakan berbagai kegiatan yang memungkinkan mereka menghasilkan output ekonomi yang paling efisien dan efektif.
MSDM meliputi alokasi sumber daya manusia, koordinasi, dan pengelolaan yang bertujuan untuk mengembangkan tujuan organisasi. SDM berfokus pada investasi pada karyawan, memastikan keselamatan mereka, dan mengelola semua aspek kepegawaian, mulai dari perekrutan hingga kompensasi dan pengembangan. Manajemen SDM bertujuan untuk menciptakan budaya perusahaan dan mencapai misi serta tujuan keseluruhannya melalui manajemen karyawan.
Melalui buku ini, kita akan dapat mengetahui tentang Peran dan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen & Seleksi Karyawan, Pengembangan Karyawan, Pendidikan dan Pelatihan, Evaluasi Kinerja dan Pengelolaan Kinerja, Manajemen Talenta dan Pengembangan Karir, Etika dan Tanggung Jawab Sosial dalam Sumber Daya Manusia, serta Teknologi dan Inovasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.